Quando me perguntam sobre como obter resultado de uma equipe ou de colaboradores digo, na minha modesta opinião, que tudo é questão de entender como o colaborador sente sua importância no contexto do cargo e se esta claro para ele onde que a empresa quer chegar, evitando diferenças de expectativas. Com isso o colaborador pode colocar em prática toda sua competência em favor do crescimento da empresa e de si próprio.
Outro fator importante é avaliar como se busca talentos no mercado. Buscar talentos que compartilham valores e com seu talento compatível com o segmento da empresa pode favorecer esse entendimento e conseqüentemente contribuir muito para o êxito nas metas.
Sei que toda a empresa precisa alcançar metas para manter seu crescimento. O capital Humano, acredito, ser um dos pilares desse crescimento.
Abraços queridos amigos,
Muita Luz, Fé e Coragem
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