Nas minhas leituras fiquei impressionado com um assunto que esta em vários meios de comunicação e que, claro, já é sabido por todos: CRESCIMENTO – ECONOMIA - DIFICULDADE DE ENCONTRAR PESSOAS QUE REALIZAM << Traduzindo : Talentos >>
Fui a uma palestra aqui em São Paulo, essa semana, que pontuou e fundamentou esse crescimento... Puxa, mas com tanta gente procurando emprego? Pois é....
Vivemos tempos de realização. Vivemos tempos de apresentação de resultados. Vivemos tempos de participação e, também, de novas formas de reter talentos ( pelo menos reter os que já estão compondo um time de sucesso).
Desejo de crescimento ganha espaço nas pesquisas sobre retenção. Isso é um belo fato para ser estudado.. Mas você pode se questionar novamente: Poxa, mas com tanta gente precisando de emprego.. Digo novamente : Pois é...
Mas o que acontece então?
De acordo com pesquisas creio que a maior dificuldade é justamente essa equidade de interesses, ou seja, eu tenho a competência que você precisa mas quero saber se vou ter desafios e quais as perspectivas de crescimento?
Aí que esta o problemão!
É preciso rever práticas de gestão justamente para melhorar processos e realinhar processos engessados, assim podemos atrair pessoas interessadas em crescer trazendo, obviamente, resultados que tanto se precisa...
Mas como podemos contribuir?
Oras, estudando e praticando ...
Abraços...
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