Ola amigos,
Recentemente uma colaboradora veio conversar comigo sobre um assunto que a afligia muito. Estava indecisa se aceitava uma outra proposta de trabalho ou se ficava na empresa. A questão não era nem aceitar outra proposta mas era se continuaria em sua empresa atual, pois haviam algumas situações que a deixou magoada. O clima estava um climão ! Mas apesar de tudo ela gosta do local de trabalho e dos colegas.
Claro que existem inúmeras questões que se pautam nesse assunto. Gostaria de propor uma reflexão sobre como estamos interagindo com nossos colaboradores e como estamos nos comunicando.
Pois é ! Uma realidade que muitos torcem o nariz e não admitem. Muitas pessoas pedem demissão do seu trabalho não pela capacidade que faltam mas pela dificuldade em se entender com o comando do chefe.
Em tempos de empregos escassos e grandes processos seletivos por busca dos melhores talentos chegar a perder pessoas capazes por falta de interatividade ou comunicação é de se pensar seriamente.
Grandes estudos pontuam entre as diferenças entre Chefe e Lider. Não quero entrar nesse assunto, pois demanda argumentações que não vem ao caso agora. O que quero pontuar para reflexão é justamente se atentar para a sua gestão e como sua equipe esta sendo comunicada e motivada. Claro que ter uma pessoa no comando ( Lider ) é o essencial em tempos de resultados rápidos e sustentáveis.
Quanto a pessoa que veio falar comigo, o que fiquei honrado pela confiança e credibilidade, disse que acreditar em dias melhores esta em pauta hoje não perdendo o foco de seu próprio crescimento.
Espero que na próxima conversa que tiver com essa pessoa tudo tenha se acalmado e reestruturado pois , caso contrário, a empresa perderá uma grande colaboradora.
Pensem nisso amigos,
Abraços
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